Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie procesem importowym poprzez organizację i koordynację transportów międzynarodowych (morskich, lotniczych, drogowych i kolejowych), nadzór nad realizacją dostaw od dostawcy do portu wyjścia, monitorowanie statusu przesyłek (ETA/ETD) oraz reagowanie na opóźnienia i zakłócenia w dostawach,
- współpraca z partnerami zewnętrznymi: dostawcami międzynarodowymi, spedytorami, przewoźnikami oraz agencjami celnymi. Uzgadnianie warunków transportu (Incoterms, terminy, koszty) i monitorowanie jakości usług dostawców logistycznych,
- zapewnienie ciągłości dostaw poprzez ścisłą współpracę z działami produktu, sprzedaży i zakupów oraz magazynem,
- kontrola i optymalizacja kosztów poprzez weryfikację kosztów transportu, ceł i opłat dodatkowych. Analiza ofert przewoźników i wybór optymalnych rozwiązań, identyfikacja możliwości redukcji kosztów logistycznych oraz kontrola faktur transportowych, w szczególności ich terminowe i zgodne z wewnętrznymi ustaleniami opisywanie w systemie ERP.
Szukamy osoby, która:
· zna przynajmniej podstawowe zagadnienia związane z importem, w tym rodzaje transportu i reguły Incoterms,
· posiada doświadczenie we współpracy z agencjami celnymi oraz dostawcami zagranicznymi,
· posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie na poziomie średniozaawansowanym,
· dobrze zna pakiet MS Office,
· posiada zmysł analityczny i potrafi logicznie myśleć,
· potrafi pracować pod presją czasu i określać priorytety.
To oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy o współpracę B2B,
- wynagrodzenie na poziomie 7-8 tys. zł brutto (przy umowie o pracę) lub 8-9 tys. zł netto (przy współpracy B2B),
- pakiet benefitów: dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenie grupowe,
- przez pierwsze 3 miesiące pracę stacjonarną, a następnie możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie),
- możliwość rozwoju - budżet na kursy i szkolenia, swobodę wyboru pakietów szkoleniowych oraz udział w targach i konferencjach branżowych,
- pomoc psychologiczną i prawną dla osób w potrzebie,
- pracę nad ciekawymi, rozpoznawalnymi markami – Diablo Chairs i Jan Nowak – oraz realny wpływ na ich dalszy rozwój,
- bezpłatną naukę języka obcego dzięki rozbudowanej platformie eTutor,
- program poleceń pracowniczych – za polecenie pracownika wypłacamy premię w wysokości 1200 zł brutto.
Etapy rekrutacji:
- Spotkanie rekrutacyjne z Procurement & Logistics Managerem oraz HR (około 45 minut): spotkanie ma na celu wzajemne poznanie się, omówienie Twojego doświadczenia oraz doprecyzowanie oczekiwań wobec roli. To także czas na zadanie pytań i lepsze poznanie naszej organizacji.
- Feedback: niezależnie od decyzji otrzymasz od nas konstruktywną informację zwrotną dotyczącą procesu rekrutacyjnego. Podsumujemy spotkanie i naszą ocenę oraz poinformujemy Cię o dalszych krokach.