Do naszego zespołu Produktu poszukujemy Senior Industrial Product Designera, który będzie odpowiedzialny za rozwój wzornictwa i konstrukcji foteli gamingowych Diablo Chairs - od pierwszego briefu i koncepcji, przez prototypowanie i testy, aż po przygotowanie produktu do produkcji seryjnej. Szukamy osoby, która łączy wyczucie designu z wiedzą konstrukcyjną, znajomością ergonomii, materiałów i procesów produkcyjnych. Zależy nam na kimś, kto potrafi przełożyć atrakcyjną koncepcję na produkt, który jest nie tylko dobrze zaprojektowany, ale również komfortowy, trwały, wykonalny technologicznie i konkurencyjny kosztowo.
Twój zakres obowiązków:
- Projektowanie nowych modeli foteli gamingowych oraz rozwijanie design language i rozpoznawalnego DNA produktowego marki Diablo Chairs,
- tworzenie koncepcji wzorniczych oraz projektowanie bryły fotela, siedziska, oparcia, zagłówków, podłokietników, elementów tapicerowanych, plastikowych i pozostałych detali,
- przygotowywanie szkiców, modeli 3D/CAD, wizualizacji oraz dokumentacji projektowej,
- projektowanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych i funkcjonalnych,
- projektowanie geometrii siedziska i oparcia z uwzględnieniem ergonomii, komfortu oraz różnych sylwetek i sposobów użytkowania,
- rozwijanie systemów podparcia lędźwiowego, zagłówków, podłokietników i zakresów regulacji,
- dobór materiałów, kolorystyki i wykończenia produktu (CMF – Color, Material, Finish),
- projektowanie rozwiązań wykorzystujących m.in. tkaniny, siatki, ekoskórę, pianki oraz elementy dekoracyjne i brandingowe,
- współpraca z konstruktorami przy rozwijaniu finalnej geometrii komponentów i przygotowaniu rozwiązań do produkcji,
- prowadzenie procesu prototypowania – od pierwszego prototypu do finalnej próbki produkcyjnej,
- testowanie i ocena ergonomii, komfortu, funkcjonalności, trwałości oraz jakości wykonania prototypów,
- identyfikowanie problemów konstrukcyjnych oraz proponowanie i wdrażanie rozwiązań,
- przygotowywanie i weryfikowanie specyfikacji materiałowych, dokumentacji wymiarowej i produkcyjnej oraz standardów jakościowych,
- bezpośrednia współpraca z fabrykami i dostawcami OEM/ODM, przede wszystkim w Azji, w zakresie konstrukcji, materiałów, technologii produkcji, jakości i kosztów,
- prowadzenie iteracji projektowych i technicznych z dostawcami oraz udział w spotkaniach i wizytach w fabrykach,
- współpraca przy testach bezpieczeństwa, trwałości i funkcjonalności oraz wdrażanie zmian wynikających z ich rezultatów,
- projektowanie produktów z uwzględnieniem docelowego kosztu oraz poszukiwanie alternatywnych materiałów, komponentów i rozwiązań technologicznych,
- dbanie o równowagę pomiędzy designem, ergonomią, funkcjonalnością, jakością, możliwościami produkcyjnymi i kosztem produktu.
Szukamy osoby, która:
- Posiada minimum 2–3 lata doświadczenia w projektowaniu lub rozwoju produktów fizycznych,
- ma doświadczenie w przeprowadzeniu kilku produktów przez pełny proces rozwoju: od briefu i koncepcji, przez CAD, prototypowanie i walidację, aż do przygotowania produkcji seryjnej,
- posiada doświadczenie w industrial design i product design oraz potrafi przełożyć koncepcję wizualną na realny produkt możliwy do wykonania w produkcji seryjnej,
- posiada wiedzę z zakresu konstrukcji produktów fizycznych, ergonomii oraz materiałów i technologii produkcyjnych,
- ma doświadczenie w projektowaniu produktów wykorzystujących tapicerkę, pianki, tkaniny, siatki lub materiały typu PU/PVC,
- bardzo dobrze posługuje się przynajmniej jednym narzędziem CAD/3D, np. SolidWorks, Creo, Rhino, CATIA, Fusion 360, Autodesk Alias lub porównywalnym systemem,
- zna zagadnienia związane z DFM/DFA, prototypowaniem, toolingiem i przygotowaniem produktu do produkcji seryjnej,
- posiada wiedzę dotyczącą BOM, tolerancji, zmian konstrukcyjnych oraz dokumentacji technicznej,
- ma doświadczenie lub dobrą znajomość testowania trwałości, funkcjonalności, konstrukcji, ergonomii i komfortu produktów,
- posiada doświadczenie we współpracy z producentami OEM/ODM,
- bardzo dobrze zna techniczny język angielski i potrafi samodzielnie prowadzić rozmowy z zagranicznymi dostawcami dotyczące m.in. konstrukcji, zmian CAD, jakości, kosztów, prototypów i harmonogramu wdrożenia,
- jest gotowa do udziału w zagranicznych wyjazdach służbowych i wizytach w fabrykach.
- szczególnie interesują nas osoby z doświadczeniem w jednej lub kilku branżach: gaming chairs, office seating, meble i meble tapicerowane, automotive seating/interiors, premium upholstery, medical seating, materace i technologie pianek, sprzęt sportowy lub inne produkty fizyczne łączące konstrukcję, ergonomię i elementy tapicerowane.
Mile widziane:
- Bezpośrednie doświadczenie w branży seating, w szczególności przy projektowaniu foteli gamingowych lub biurowych,
- doświadczenie w automotive seating lub automotive interiors,
- wcześniejsza współpraca z fabrykami w Chinach lub innych krajach Azji,
- znajomość procesów produkcji pianek formowanych,
- znajomość konstrukcji mechanizmów synchronicznych, reclinerów oraz podłokietników 2D/3D/4D/5D,
- doświadczenie z mesh seating,
- doświadczenie w projektowaniu elementów wtryskowych i przygotowaniu nowych form produkcyjnych,
- znajomość Value Engineering,
- znajomość Blender, KeyShot, V-Ray lub innych narzędzi do wizualizacji produktu,
- doświadczenie w odbiorach produktów i wizytach w fabrykach w Azji.
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę o współpracę B2B,
- wynagrodzenie 15 000-17 000 zł brutto (UoP) lub 18000-20000 zł netto (B2B),
- pracę w pełnym wymiarze czasu,
- możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej (z okazjonalnymi wizytami w biurze w Zielonej Górze)
- pakiet benefitów: dofinansowanie karty Multisport, prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego,
- możliwość rozwoju - budżet na kursy i szkolenia, swobodę wyboru pakietów szkoleniowych oraz udział w targach i konferencjach branżowych,
- pierwsza pomoc psychologiczna i prawna,
- pracę nad rozpoznawalnymi marką Diablo Chairs oraz realny wpływ na ich rozwój,
- bezpłatny dostęp do platformy eTutor umożliwiającej naukę języków obcych,
- program poleceń pracowniczych z premią w wysokości 1200 zł brutto za skuteczne polecenie pracownika.
Etapy rekrutacji:
I etap: Spotkanie rekrutacyjne
Około godzinne spotkanie z Head of Product oraz HR. Chcemy poznać Twoje dotychczasowe doświadczenie, projekty i sposób pracy, a także opowiedzieć Ci więcej o stanowisku, zespole oraz produktach, nad którymi będziesz pracować.
II etap: Zadanie rekrutacyjne – przygotowanie projektu
Poprosimy Cię o przygotowanie zadania projektowego, które pozwoli nam zobaczyć Twój sposób myślenia, podejście do projektowania produktu oraz umiejętność łączenia designu z funkcjonalnością i możliwościami produkcyjnymi.
III etap: Omówienie zadania i feedback
Wspólnie omówimy przygotowany projekt oraz przedstawimy informację zwrotną dotyczącą procesu rekrutacyjnego.